FORMATION CONTINUE
Faites évoluer vos compétences tout au long de votre carrière
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vous perfectionner, renforcer vos compétences ou changer de voie professionnelle en vous formant à un métier porteur ?
Des résultats prouvés
97% d'obtention des certifications et habilitations en 2023
98% de satisfaction des apprenants en fin de parcours en 2023
Modalités d’accès
Pour rejoindre nos parcours de formation, vous pouvez nous contacter par le formulaire de contact ou bien par téléphone au 02.78.77.61.10 afin d’étudier avec vous la réponse la plus adaptée à votre besoin.
L’accès à nos parcours de formation s’effectuera après validation de notre proposition commerciale et de la convention de formation.
Délai d’accès
Le délai d’accès s’effectue suivant le calendrier de la formation transmis avec la proposition commerciale ou les dates indiquées sur notre site internet
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
Le CPF est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante. Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF, elles seront intégrées au CPF. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du Compte Personnel d'Activité (CPA).
+ d'informations sur le CPF ici
CPF DE TRANSITION PROFESSIONNELLE
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il est appelé CPF de transition. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l'employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.
+ d'informations sur le CPF de transition ici
RECONVERSION PAR L'ALTERNANCE, DISPOSITIF PRO A
La reconversion ou la promotion par alternance, dite Pro-A, vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l'emploi des salariés les moins qualifiées (étant titulaire d'un niveau inférieur ou égale à un bac +2). Ce dispositif de formation est financé par les Opérateurs de Compétences (OPCO).
+ d'informations sur le dispositif Pro-A ici
PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
L'employeur doit assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation).
+ d'informations sur le plan de développement des compétences ici
Et pour consulter votre compte formation, nous vous invitons à créer votre profil sur le site national en cliquant ici.
LES MODALITES PEDAGOGIQUES DE NOS FORMATIONS A DISTANCE
Toutes nos formations peuvent être réalisées en intra entreprise.